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公司没有约定服务期限,员工离职后在公司产生的培训费需要退还给公司吗?

该问题已帮助 时间:2020/6/24 11:50:27
公司没有约定服务期限,员工离职后在公司产生的培训费需要退还给公司吗?
推荐答案
阿基米面 06-24 11:50

不用的。

只要没有签培训协议就不用。不用承担任何法律风险。

所以签这种培训协议的时候一定要小心。

11年的时候,公司要派我去日本培训,但是当时我正好在考虑跳槽。于是我就问了一下人事,要不要签培训协议。人事告诉我要签,服务期是1年,如果一年内离职就要赔公司钱。计算方式:(12-培训后服务月份)/12*培训费。

我当时一想,我一年内离职的概率很高,算了我就没有去。

其他答案
喵姐聊职场 06-24 11:50

你好,我是喵姐,很高兴回答这个问题。

公司没有约定服务期限,员工离职后在公司产生的培训费需要退还给公司吗?

喵姐认为:不需要。

因为在实操中,如果公司支付了培训费对员工培训,那么一般会签订一份服务期合同,约定双方的服务期。在服务期内,员工离职,需要按照未执行的服务期,给企业支付赔偿金。

但是,向您刚才说的这个情况,公司没有约定服务期,也没有服务期的合同,那我们可以把这个培训理解为一种公司福利,所以无需给企业缴纳任何的费用。


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