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每月18日发工资,什么时候离职比较好?

该问题已帮助 时间:2020/6/26 18:07:07
每月18日发工资,什么时候离职比较好?
推荐答案
田雨和雨田 06-26 18:07

你这个问题问得,什么时候离职跟发工资有关系么?哪怕是一号发工资,也是压你工资

其他答案
宝佳先生 06-26 18:07

【几时离职和发工资是没有关联的】但题主有此疑问,肯定跟我一朋友遇到的情况一样。



我一朋友打电话过来咨询,他在深圳一家工厂上班,打算离职了,领导以缺人为由,不同意他离职。下个月,我朋友又多次去跟领导申请离职,领导说这个月离职人数超标了,下个月再说。

我跟告诉他,你已经努力走正常流程了,他不同意,就换一个方法,提交书面辞职信,留好领导收到辞职信的证据。30天后你就可以正常办理离职手续了。

15号的时候告诉我,他自离了,那几天工资也不要了。

那么问题来了,自离就没有工资吗?

自离是有工资的,你给用人单位付出了劳动就应该得到相应的报酬。你可以在30天内到公司办理自离手续,如果他不支付你应有的报酬,可以到劳动部门进行投诉,前提,你要留好证据,上班事实证据,或者打卡证据等。

我那朋友最后还是没有去办离职手续,也没有找用人单位拿回后面15天的工资,这不是跟钱过不去吗?

造成这种情况有三个原因:

一、很多劳动者并不知法。很多员工以为上级不同意离职的情况下自离是自己的错,觉得愧疚,千万不能这么想,你先礼后兵,尽量多跟领导商量。商量不行,说明是公司的错。一定要清楚你付出了劳动就得有报酬。

二、公司管理不正规。公司自己是知道他做的是否合理合法,但他就是利用员工不知法这一点大做文章,为公司节约开支。你只要义正言辞的告诉用人单位,如果他不给你工资你就投诉他,还不用你到劳动局,他立马就怂了。



三、员工个人作为弱势一方,并不想也不敢跟公司较劲。就我那朋友一样,我已经告诉他了,他还是没有去领工资,他觉得麻烦,觉得即使自己去争取了也不一定能拿到工资,还耽误自己的时间,还不如用这点时间换个地方换个工作。

根据题主的困惑,我建议:

跟主管商量留下录音,行不通再提交书面辞职信,保存好证据,30天后去办理手续。



以上分享希望对题主和其他有同样困惑的朋友们有所帮助,谢谢!

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